El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, visitó Concepción durante este miércoles para realizar un balance en torno a la implementación de la Ley de Inclusión Laboral.
Sobre aquello, la autoridad comenzó diciendo que “más que afirmar que cumplimos con la cantidad de empleos, queremos decir que los contratos ofrecidos que hoy hemos visitado dan proyección y estabilidad a las personas con discapacidad. Y eso es una muy buena noticia”.
La autoridad, que viajó en compañía del subsecretario Fernando Arab, visitó la VIII región para entregar un balance -a casi un año de su entrada en vigencia- de la Ley de Inclusión Laboral para Personas en Situación de Discapacidad. “Tenemos 1.916 empresas con 10.476 personas contratadas. De este total, 6.980 corresponden a hombres y 3.496 a mujeres”.
Según explicó el secretario de Estado, son 2996 las empresas que deben cumplir con la normativa. “En casi un año un 83% de las empresas han cumplido, lo que es una cifra esperanzadora (…) es una cifra positiva, pero no debemos olvidar que la ley está hecha para que todos la cumplan (…) La DT está tomando todas las medidas de fiscalización y de promoción para que cuanto antes todos aquellos que estén obligados cumplan con la Ley”.
A su vez, junto al subsecretario Fernando Arab señalaron que “nosotros estamos comprometidos como Gobierno para que esta ley se cumpla y se cumpla bien. Esto es mucho más que una ley que establece una cuota de 1%, queremos promover los incentivos para que los trabajos que se le ofrezcan a personas con discapacidad sean trabajos de calidad (…)Asimismo el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, agregó que de los 10.930 contratos bajo la ley de inclusión laboral, 7997 son indefinidos; 812 por obras o faena y 2121 de plazo fijo. “Eso nos da el 83% de cumplimiento a diez meses de promulgada la ley”.
Alternativas
En caso de que una empresa no pueda contratar a una persona discapacitada, por no contar con las instalaciones adecuadas, la ley le permite acogerse a una modalidad alternativa. Contratos de prestación de servicios con empresas que cuenten con personas con discapacidad y donaciones a corporaciones o fundaciones cuyo objeto sea el apoyo a personas con discapacidad han permitido alcanzar la cifra del 83% de cumplimiento.
Los datos muestran que 574 firmas han informado a la DT cumplir con la ley de inclusión por medio de medidas alternativas. De ellas, 218 lo han hecho por medio de donaciones y 356 a través de la subcontratación. Mientras que los proyectos y/o fundaciones que han recibido donaciones por la ley de inclusión han sido 15.
Por otra parte, en la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl) del Ministerio del Trabajo hay más de 7.500 personas con discapacidad que están buscando empleo. A su vez, unas 400 empresas han presentado más de mil ofertas de trabajo. “Este es un instrumento eficaz para las empresas que aún no contratan, por lo que las invitamos a visitar el sitio, ya que podrán encontrar y contratar muy buenos trabajadores con discapacidad”, señaló el ministro Monckeberg.
Fuente: adnradio.cl
