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Trabajadores de restaurantes DominĂ³ denuncian que empresa los obliga a repartir propinas con sus jefes

“No es justo, porque ellos ganan hasta un millĂ³n de pesos y nosotros ganamos 320 mil”, afirmĂ³ el presidente del Sindicato.

El sindicato de trabajadores de la tradicional empresa de comida rĂ¡pida DominĂ³ denunciĂ³ que, al regresar a sus labores despuĂ©s del cierre forzado por la pandemia, fueron obligados “ilegalmente” a compartir las propinas que les da el pĂºblico con sus jefes.

La empresa decidiĂ³ que tenĂ­amos que darles la propina hasta a los jefes, lo cual encuentro que no es justo, debido que los jefes ganan arriba de 700, 800 y hasta un millĂ³n de pesos, y nosotros ganamos 320 mil pesos“, dijo a TelevisiĂ³n Nacional el presidente del sindicato, Fernando Moraga.

En un contacto en vivo desde el famoso local ubicado en el Paseo Ahumada, Moraga explicĂ³ que las propinas, normalmente repartidas entre los garzones y los cocineros, incluirĂ¡n ademĂ¡s a los jefes de las sucursales.

“Esperamos que la empresa se pronuncie por esta situaciĂ³n, dada que la ley es bien clara con la propina: la propina, legalmente, es de los garzones“, sostuvo Moraga.

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“La propina, legalmente, es de los garzones”, señalĂ³ el dirigente Fernando Moraga desde el Paseo Ahumada. (Foto: TelevisiĂ³n Nacional)

El dirigente tambiĂ©n acusĂ³ en la televisiĂ³n pĂºblica que “DominĂ³ funciona como pyme: hoy dĂ­a tiene 18 razones sociales y eso nos juega en contra para armar nuestro sindicato. No podemos armar un solo sindicato por las diferentes razones sociales (de la compañía)”.

Qué dice la ley

El CĂ³digo del Trabajo consigna, en su ArtĂ­culo 64, que “los trabajadores tendrĂ¡n derecho a percibir todas aquellas sumas que por concepto de propinas entreguen los clientes de dichos establecimientos, sea en forma directa y en dinero en efectivo al trabajador, como tambiĂ©n y a su elecciĂ³n a travĂ©s de los medios de pago aceptados por el empleador, tales como tarjetas de crĂ©dito, de dĂ©bito, cheques u otros tĂ­tulos de crĂ©dito”.

La norma indica textualmente, que “el empleador no podrĂ¡ disponer de ellas, deberĂ¡ entregarlas Ă­ntegramente a los trabajadores y no podrĂ¡ efectuar descuentos de ninguna naturaleza sobre las mismas. Tampoco podrĂ¡ distribuir las propinas, facultad que sĂ³lo recae en los trabajadores que las reciben del cliente, las que se entenderĂ¡n de su propiedad”.

Fuente: Cooperativa

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